836菲尔。 595 第一师 [ G.R.第 219774 号，2018 年 7 月 23 日] 马尼拉酒店公司，请愿人，VS。 ROSITA DE LEON，答辩人。 DECISION TIJAM, J.：这是根据《法院规则》第 45 条就上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中于 2015 年 3 月 19 日作出的决定[2] 提出的复审请求书[1]。 SP No. 132576，搁置了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2013 年 6 月 10 日的决定 [3] 和 2013 年 9 月 4 日的决议 [4]，在 NLRC-LAC No. 01-000432-13 中撤销了劳工仲裁员 (LA) 于 2012 年 12 月 10 日在 NLRC-NCR 案件编号 08-12795-11 中作出决定 [5]，驳回 Rosita De Leon（被告）关于非法解雇的申诉和 7 月 31 日的 CA 决议 [6] , 2015 年，驳回了马尼拉酒店公司（请愿人）的部分复议动议。 [7]事实答辩人于 1976 年 9 月 1 日开始为请愿人工作，担任餐厅和酒吧收银员。她于 1977 年 10 月晋升为前厅出纳员，1986 年 8 月晋升为前厅出纳班长，1988 年 1 月晋升为出纳主任。1989 年 3 月，她担任收入审计员。七年后，她接受了助理信贷和收款经理的职位。 2000年3月，请愿人将已辞职的总出纳员的职务移交给她。...
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