736菲尔。第487章No. 160827, June 18, 2014 ] NETLINK COMPUTER INCORPORATED, REITTIONER, VS. ERIC DELMO，受访者。 BERSAMIN, J. 的决定：如果雇主和雇员之间没有书面协议以外币支付销售佣金，一旦这种外币成为惯例，后者有权以这种外币支付前者的。控制付款时的汇率，而不是销售时的汇率。前因 1991 年 11 月 3 日，Netlink Computer, Inc. Products and Services (Netlink) 聘请 Eric S. Delmo (Delmo) 担任客户经理，负责拉票和寻找客户并说服他们购买 Netlink 的产品和服务。 Delmo 大部分时间都在现场工作。他和他的客户经理同事不需要完成时间卡来记录他们在 Netlink 办公室的个人存在。 [1]他能够产生或多或少价值 P35,000,000.00 的销售额，从中赚取了 P993,558.89 和 7,588.30 美元的佣金。然后，他要求支付佣金，但 Netlink 拒绝了，只给了他部分现金垫款，可从他的佣金中收取。后来，Netlink 开始挑剔和挑剔，比如强调他所谓的缺勤和迟到。为了迫使他辞职，Netlink 发布了几份备忘录，详细说明了他涉嫌违反公司出勤政策的行为。尽管有备忘录，Delmo 继续为 Netlink 带来巨大的销售额。 [2] 1996 年 11 月 28 日，Delmo 被保安人员根据备忘录拒绝进入公司场所感到震惊。...
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