菲律宾航空公司，请愿人，VS。 ISAGANI DAWAL、LORNA CONCEPCION 和 BONIFACIO SINOBAGO 的受访者。 [G.R. No. 173952] ISAGANI DAWAL、LORNA CONCEPCION 和 BONIFACIO SINOBAGO，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、菲律宾航空公司、AVELINO L. ZAPANTA 和 CESAR B. LAMBERTE，受访者。 173921号】

781菲尔。 474 第二师 [ G.R.第 173921 号，2016 年 2 月 24 日] PHILIPPINE AIRLINES, INC.，请愿人，VS。 ISAGANI DAWAL、LORNA CONCEPCION 和 BONIFACIO SINOBAGO 的受访者。 [G.R. No. 173952] ISAGANI DAWAL、LORNA CONCEPCION 和 BONIFACIO SINOBAGO，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、菲律宾航空公司、AVELINO L. ZAPANTA 和 CESAR B. LAMBERTE，受访者。决定 LEONEN, J.：雇主有责任证明解雇其雇员是有正当和授权的理由。雇主未能履行这一责任使解雇是非法的。这解决了根据 1997 年《民事诉讼规则》第 45 条对调卷复审的合并请愿书。请愿书[1] 记录为 G.R.第 173921 号是由菲律宾航空公司 (PAL) 提交的，而请愿书[2] 的备案号为 G.R.第 173952 号由 Isagani Dawal、Lorna Concepcion 和 Bonifacio Sinobago（Dawal 等人）提交。两份请愿书都是上诉法院第六分部在 CA-G.R. 中的裁决的分支。 SP 编号 73030.[3]在其 2004 年 7 月 21 日的裁决中，[4] 上诉法院在修改后恢复了 2001 年 9 月 7 日的劳工仲裁裁决，并撤销并撤销了 2002 年 2 月 28 日的裁决[5] 和 2002 年 6 月 20 日的决议[6 ] 国家劳动关系委员会。...
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