811菲尔。 102 第三部分 [ G.R. No. 198544, June 19, 2017 ] SEAPOWER SHIPPING ENT., INC., VS.申请人，WARREN M. SABANAL 的继承人，由 ELVIRA ONG-SABANAL 代表，答辩人。 D E C I S I O N JARDELEZA, J.：菲律宾海外就业局 (POEA) 针对菲律宾海员的标准雇佣合同免除了雇主对海员故意行为造成的死亡或伤害的责任。这里的问题是，豁免是否适用于海员在跳入大海之前行为异常的情况。 1995 年 7 月 20 日，请愿人 Sea Power Shipping Enterprises, Inc. (Seapower) 代表其主要的 Westward Maritime Corporation，聘请 Warren M. Sabanal (Sabanal) 作为 MT Montana 上的三副。 [1]在接受了例行的入职前体检并被宣布适合工作后，[2] Sabanal 登上了这艘船并开始了他的职责。 1995 年 9 月的某个时候，在航行期间，萨巴纳尔开始表现出不寻常的行为。当船长在 1995 年 9 月 22 日检查他时，他语无伦次地回答，尽管他似乎在菲律宾与他的兄弟有问题。这促使船长在萨巴纳尔设置双重警卫。监视萨巴纳尔的水手报告说，他想登上一艘救生艇，理由是船头有危险。由于萨巴纳尔的病情，船长解除了他的轮班，让他睡在有人看守的小屋里。 [3]第二天，船长想更好地监督萨巴纳尔，就把他带到甲板上，并分配给他一些简单的任务，比如更正地图，收集和输入船员的声明。...
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