CMP 联邦安全局和/或 MS。 CAROLINA MABANTA-PIAD，请愿者，VS。 NOEL T. REYES, SR., 受访者。[G.R. 【第223082号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2019年06月26日

第一师 [ G.R.第 223082 号，2019 年 6 月 26 日] CMP 联邦安全局和/或 MS。 CAROLINA MABANTA-PIAD，请愿者，VS。 NOEL T. REYES, SR.，答辩人。 D E C I S I O N DEL CASTILLO, J.：本复审请愿书违反了上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2015 年 8 月 28 日的决定[1] 和 2016 年 1 月 26 日的决议[2]。 SP No. 138291 发现国家劳资关系委员会 (NLRC) 在裁定请愿人 CMP Federal Security Agency, Inc. (CMP Federal) 非法解雇被告 Noel T. Reyes, Sr. (Reyes) 时没有严重滥用自由裁量权) 从服务。事实前因 CMP Federal 是一家获得正式许可的安全机构，请愿人 Carolina Mabanta-Piad 担任其总裁兼首席执行官（统称为请愿人）。 2010 年 8 月的某个时候，CMP Federal 聘请被告 Reyes 作为保安，并指派他在巴丹马里韦莱斯的马里韦莱斯谷物码头（MG 码头）工作。他两次被提升，第一次担任轮班主管，然后在 2015 年 9 月 15 日担任支队指挥官。 [3]根据 Reyes 的说法，请愿者不赞成将他提升为支队指挥官，因为他们想要某个 Robert Sagun (Sagun) 担任该职位，但他们不得不接受 CMP Federal 重要客户之一 MG Terminal 的要求。 [4 ]雷耶斯本人不愿接受升职，因为他只是一名高中毕业生，对操作计算机知之甚少，因此认为他没有能力完成新职位所需的书面报告。...
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