METROGUARDS SECURITY AGENCY CORPORATION（以前称为 BEEGUARDS CORPORATION）和 MS。 MILAGROS T. CHAN，请愿者，VS。 ALBERTO N. HILONGO，受访者。[G.R. 【第215630号】

755 菲尔。第287章No. 215630, March 09, 2015 ] METROGUARDS SECURITY AGENCY CORPORATION（原名 BEEGUARDS CORPORATION）和 MS。 MILAGROS T. CHAN，请愿者，VS。 ALBERTO N. HILONGO，答辩人。 RESOLUTION VILLARAMA, JR., J.：摆在我们面前的是上诉法院 (CA) 于 2014 年 7 月 22 日的决定 [1] 和 2014 年 11 月 18 日的决议 [2] 在 CA-G.R. SP 编号 134501。事实如下：在其 2010 年 4 月 30 日在 NLRC NCR-10-14411-09 中，题为 Alberto Hilongo v. Bee Guards Corp./Milagros Chan 的裁决 [3] 中，劳工仲裁员裁定，本案的答辩人Alberto N. Hilongo 被非法解雇，即：因此，考虑到前提，判决认为解雇申诉人 [Hilongo] 是非法的，并命令被告 [此处为请愿人] 支付申诉人 [Hilongo] 自解雇之日起的欠薪至本决定之日，离职工资为每服务年一个月的工资，外加 10% 作为律师费，如下所述： I. 欠薪： A. 基本工资 2009 年 9 月 5 日至 09 年 4 月 30 日（原文如此) = 7.83 P382 x 26 x 7.83 P77,767.56 B. 第 13 个月工资 P77,767.56/12 6,480.63 C....
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