在这里块模型中的公务员兼职就业 中断案例的补偿参考 Mein RdSchr。日期为 1998 年 10 月 19 日 D I 1 210 17220 RdSchr。 IE。 BMI对比11. 10. 1999 D II 1 221 0608 我想就上述中断情况提供以下一般信息： 1 在批准兼职工作的情况下保留撤销，特别是在部分退休的情况下在兼职工作的情况下，工作时间划分为合并休假时间并附在批准的兼职工作结束时，必须遵循以下程序来补偿长期但不工作阶段的永久性中断（例如公务员的长期疾病）（除了我 1998 年 10 月 19 日的通知 D I 1 210 17220） ，在工作阶段结束时，应定期补上未工作的时间，使工作阶段相应延长，释放阶段缩短，而兼职工作的总时长保持不变。如果这是不可能的，雇主必须能够撤销对块形成的授予。为此，在授予非全日制就业时，工作时间分配的确定必须具有撤销权，其内容如下： 非全日制员工未工作的，可以撤销工作时间分配不均的权利。一年内超过六个月且不因后续工作服务可以补偿。...
公务员在块模式下的非全日制就业；这里： 中断补偿pdf预览版公务员在块模式下的非全日制就业；这里： 中断补偿pdf完整版 
