会议信息: Inégalités ethniques et gouvernance du secteur public

报告地区:博茨瓦纳
发布时间:2006年01月31日
Ce document est la traduction en français de la publication de l’UNISD Ethnic Inequalities and Public S Governance(会议新闻,UNRISD/CN16/06/01,2006 年 1 月)。 La version française n'est pas une 出版物 forelle de l'UNRISD。 De plus en plus, universitaires et responsables politiques reconnaissent que les inégalités entre groupes sont plus dangereuses comme source de conflit暴力 que les inégalités entre individus。 Lorsque les inégalités de revenu、de Richesse et d'accès aux services sociaux ou au pouvoir politique coïcident avec les différences entre groupes、l'ethnicité peut prendre de l'importance、déterminer les choix et inciter les individus à l'action 集体。 On sait, cependant, peu de selections sur les inégalités ethniques, en particulier sur la manière dont elles effectent le secteur public, qui joue un rôle central dans l'allocation des ressources et la formation de l'identité。 Le secteur public peut être atteint dans sa stabilité, sa légitimité et son efficacité s'il ne parvient pas à mecanismes permettant d'encadrer la différence, l'inégalité et la concurrence。 表des matières Structures ethniques unipolaires: le Botswana et la Lituanie Structures ethniques bipolaires: les Fidji, la Trinité-et-Tobago, la Lettonie et la Belgique Structures ethniques tripolaires: la Bosnie, la Suisse, le Nigéria et la Malaisie Multipolarité ethnique concentrée: le Ghana, le Kenya et l'Inde Structures ethniques fragmentées: la République-Unie de Tanzanie et la Papouasie-Nouvelle-Guinée Inégalité des groupes et développement L'ethnicité dans le contexte de l'Europe centrale et orientale 程序 专家小组成员、降神会和组织者主席 练习曲...
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