义安理工学院（员工行为与纪律）规则 目录 1 引文 2 定义 3 员工纪律委员会 3A 校长的纪律处分 3B 员工纪律委员会的上诉 4 员工纪律委员会的行动 5 员工的权利和程序 6 休会 7 成员缺席委员会 8 试图阻碍调查 9 向员工纪律委员会报告 10 员工纪律委员会的决定 11 进一步听证 12 未能提供开脱罪责声明 13 向理事会上诉 14 解散调查委员会 15 禁令 16 刑事诉讼 新加坡法规在线 当前版本截至2022 年 2 月 22 日 PDF 创建日期为 2022 年 2 月 22 日 17 定罪 18 暂缓加薪 19 禁止辞职 20 向理工学院支付的经济处罚 附表 纪律违规 立法历史 NGEE ANN POLYTECHNIC（员工行为和纪律）规则 NGEE ANN POLYTECHNIC ACT（CHAPTER） 207，第 24 节) R 4 修订 E DITION 1990（1992 年 3 月 25 日） 1. 本规则可称为义安理工学院（员工行为和 1982 年 9 月 10 日引文纪律）规则。定义 2. 在本规则中，除非文义另有规定，获授权人指根据第 3A(1) 条获委任对针对雇员的投诉进行初步调查的人； S 712003 wef 14022003 调查委员会指根据规则 4(4) 任命的调查委员会； S 712003 wef 14022003 Singapore Statutes Online 当前版本截至 2022 年 2 月 22 日 PDF 创建日期为 2022 年 2 月 22 日 薪酬包括雇员在根据本条例对其提起纪律处分程序期间有权或可能有权获得的任何增量、津贴或其他福利规则；员工是指理工学院的任何员工，无论该员工是长期、临时还是合同聘用；工作人员纪律委员会是指根据规则 3(1) 任命的工作人员纪律委员会。...
义安理工学院（教职员 - 行为和纪律）规则章。 207，R 4pdf预览版义安理工学院（教职员 - 行为和纪律）规则章。 207，R 4pdf完整版 
