修订编号1 关于任命和其他人事行动的 OMNIBUS 指南,CSC 备忘录通函编号第 38 卷,1993 年系列(从卷轴上掉下来)[CSC 备忘录通函编号。 12-94]

相关行业:国家行政登记
报告地区:菲律宾
发布时间:1994年03月10日
(纳尔)卷。 5号1994 年 4 月 2 日至 6 月 [ CSC 备忘录通函编号1994 年 3 月 10 日 12-94 号] 修正案编号。 1 关于任命和其他人事行动的 OMNIBUS 指南,CSC 备忘录通函编号1993 年第 38 条(从卷中删除) 为了促进政府中高效和有效的人事管理并消除对服务的任何偏见,公务员委员会根据 1994 年 3 月 10 日第 94-1464 号决议特此颁布与习惯性缺勤或表现不佳或表现不佳或身心不适合履行职责的服务官员和雇员分开时,应遵循以下程序。因此,《任命和其他人事行动综合指南》(MC No. 38, s. 1993 - Drop from the Rolls)第 VI 节第 2 项现在如下: 2. 被从名册中删除 2.1 未经批准请假缺勤 — (a.) 未经批准休假 (AWOL) 连续缺勤至少三十 (30) 个日历日的官员或员工应在不事先通知的情况下离开服务或从名册中删除。但是,他应在不迟于其生效后五 (5) 天内被告知其离职,该通知应发送至其 201 文件中出现的地址;和 b。如果未经授权的缺勤次数少于三十 (30) 个日历日,则应将书面复工令送达官员或员工在其记录在案的最后一个已知地址。...
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