（纳尔）卷。 6号3 / 7 月 - 1995 年 9 月 [ CSC 备忘录通函编号18, S. 1995, August 15, 1995 ] 远程学习计划 根据 1995 年 8 月 3 日 CSC 第 95-4844 号决议，公务员委员会启动了远程学习计划 (DLP)，以替代传统和昂贵的培训计划. DLP 旨在为政府工作人员提供更多机会来利用人力资源开发计划，特别是为偏远地区的人和那些几乎无法离开工作岗位到城市中心的传统培训场所的人。因此，鼓励机构负责人允许其雇员，特别是其人力资源管理人员/人事人员/行政人员在 DLP 注册并承担注册费用，但须遵守通常的会计和审计规则。随函附上 DLP 管理指南。请根据相应的指导。采用：1995 年 8 月 15 日（新币）。 RAMON P. EREÑETA, JR。专员第 95-4844 号决议鉴于，政府的政策是为各级和各级所有员工的发展制定持续计划；鉴于，为实现这一目标，鉴于菲律宾的地理构成和大约 150 万公共部门雇员，有必要建立一个更积极的机制，以便每个政府雇员每年都能获得至少一次 HRD 干预；因此，委员会现在决定建立远程学习计划 (DLP) 作为替代发展计划，以促进官僚机构的持续员工发展，其设想是： - 为因财务和/ 或与正式培训经验相比，替代 HRD 学习和发展的身体限制； - 实施节省成本的策略，以持续发展人力资源； - 为政府雇员提供充分的机会，以提高他们在公共服务中的工作和角色的认知和有效技能水平。...
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