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为共和国法案第 10 号所涵盖的 GOCC 部门采用薪酬和职位分类系统 (CPCS) 和职业服务通用指数 (IOS)。 10149 和其他用途。[行政命令编号。 203]
相关行业
:
总统命令
报告地区
:
菲律宾
发布时间
:
2016年03月22日
马尼拉公报(2016 年 3 月 29 日) 203,2016 年 3 月 22 日] 为共和国法案第 20 号所涵盖的 GOCC 部门采用薪酬和职位分类系统 (CPCS) 和职业服务通用指数 (IOS)。 10149 和其他用途。鉴于,第 1597 号总统令 (s.1978) 要求行政部门的所有机构,包括所有特许和非特许的 GOCC,遵守总统可能发布的有关薪酬和职位分类系统的指导方针和政策;鉴于,1987 年宪法第 IX-B 条第 5 节规定,“国会应规定政府官员和雇员的薪酬标准化,包括那些在具有原始章程的政府所有或控制的公司中的雇员,同时考虑到政府官员和雇员的性质。与其职位相关的职责和所需的资格;”鉴于,参众两院第 4 号联合决议(2009 年)授权总统修改政府中现有的文职人员 CPCS,其中包括所有特许和非特许的 GOCC,并重申PD No 1597 的持续适用性和可执行性;鉴于,根据第 10149 号共和国法案 (RA) 或 2011 年 GOCC 治理法案,政府拥有或控制的公司治理委员会 (GCG) 作为中央咨询、监督和监督机构,有权制定,实施和协调管理 GOCC 的政策的任务是: 对 GOCC 进行必要的分类,以指导其行使其权力和职能;进行薪酬研究,制定并向总统推荐具有竞争力的薪酬和薪酬体系,以吸引和留住人才,同时使 GOCC 在财务上保持稳健和可持续;制定适用于 GOCC 的所有官员和雇员的 CPCS,无论是否符合《薪酬标准化法》的规定,并且应由 GCG 可能确定的类别的职位类别组成,但须经总统批准;鉴于,R 的第 9 节。...
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