LYDIA FREDELUCES，以名称和风格开展业务，SMD 拖车服务，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 Mailan YASAS，受访者。[CA - G.R. SP编号131978]

第七师 [CA - G.R. SP 编号 131978，2014 年 11 月 19 日] LYDIA FREDELUCS，以 SMD 拖车服务的名义和风格开展业务，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和迈兰 YASAS，受访者。 D E C I S I O N LOPEZ, J.：寻求行使上诉权的一方必须遵守规则的要求；否则，特权将丢失。 [1]我们在这份针对国家劳资关系委员会 2013 年 4 月 10 日决定的调卷请愿书中遵守了这一格言。事实是无可争辩的。 2012 年 8 月 30 日，劳工仲裁员作出裁决，裁定 Lydia Fredeluces 对非法解雇负有责任，并向 Mailan Yasas 支付 P190,593.90 比索，代表全额拖欠工资、离职费和其他金钱索赔。 [2]受害的 Fredeluces 及时向国家劳资关系委员会提出上诉，并通过菲律宾火灾和海上保险公司 (Philfire) 发布了相当于判决书[3] 的保证金，该公司未得到委员会或最高法院的正式认可。因此，NLRC 下令 Fredeluces 在收到通知后 10 天内确保一家信誉良好且经认可的担保公司，否则，上诉将因不完善而被驳回。 [4] Fredeluces 于 2012 年 11 月 21 日收到了一份订单副本，自 10 天期限的最后一天或 2012 年 12 月 1 日为星期六以来，必须在 2012 年 12 月 3 日之前遵守。...
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