JOEMAR B. Yanto 和 ROWENA C. LUBRICO，请愿者，VS。全国劳工关系委员会（第六分部），Leader GARMENTS CORPORATION/AMALIA C. POBLETE，受访者。[CA-G.R. SP编号131651]

报告地区:菲律宾

发布时间:2014年11月28日

第十二师 [CA-G.R. SP编号131651，2014 年 11 月 28 日] JOEMAR B. YANTO 和 ROWENA C. LUBRICO，请愿人，VS。全国劳工关系委员会（第六司），LEADER GARMENTS CORPORATION/AMALIA C. Poblete，受访者。决定 DIMAAMPAO, J.：本次调审请愿书[1] 受到质疑的是 2013 年 4 月 19 日的决定[2] 和 2013 年 6 月 18 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 02 中的决议[3] -000618-13。突出的事实没有争议。请愿人 Joemar Yanto 和 Rowena Lubrico 分别于 2011 年 11 月 10 日和 2011 年 11 月 5 日被私营受访者 Leader Garments Corporation 聘为 Line Pressers，该公司从事服装制造，由共同私营受访者 Amalia Poblete 管理。请愿人就非法解雇和不支付第 13 个月工资提出申诉[4]，并祈祷正规化、全额返还工资、精神和惩戒性损害赔偿、名义损害赔偿和律师费。在他们的诉状中，请愿人声称他们受雇了五个月，但于 2012 年 2 月 21 日被非法解雇。他们坚称，他们从事私人受访者业务中必要和合乎需要的活动，因此他们可以被视为正式雇员。相反，私人受访者表示，请愿人没有被非法解雇，因为他们的雇佣合同于 2012 年 2 月 21 日到期。他们的任期只是合同中明确规定的特定期限。劳资仲裁员通过双方不和谐的主张，驳回了上访者的申诉，并认为上访者没有被非法解雇。...
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DIMDI CENTER, INC. 和/或 ARTHUR C. UY，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第八司）和 RUDY U. TUBILAG，受访者。[CA-G.R. SP编号06270-分钟]MECHATRENDS CONTRACTORS CORPORATION/VELARDO PAPA，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和约翰 C. 维戈，受访者。[CA-G.R. SP编号08977]PHILIPPINE TRANSMARINE CARRIERS, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第六分部）和 COLITO PERNIS，受访者。[CA-G.R. SP编号119565]8R FLANDERS CFS, INC./ PRAXEDES YU TAN，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第六司）和严格的德拉克鲁兹，受访者。[CA-G.R. SP编号131405]ARNOLD A. DIOMAMPO 和 EDWIN C. ZOLETA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会 (NLRC)、TOYO INK COMPOUNDS CORPORATION 和 GEORGE AQUINO，受访者。[CA-G.R. SP编号125240]环球罗宾娜公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和统治者 C. CABRALES, JR.，受访者。[CA-G.R. SP编号02634-分钟]WILFREDO NAVARRO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第六司）、劳工仲裁员 LOURDES BARICAUA 和 RODRIGO PREZA，受访者。[CA-G.R. SP编号125774]BENEDICT C. COLINGAN，请愿人，VS。 LEPANTO CONSOLIDATED MINING COMPANY、FELIPE U. YAP 和国家劳工关系委员会（第一部门），受访者。[CA-G.R. SP编号122275]TELEPHILIPPINES, INC.，请愿人，VS。国家劳动关系委员会（第四司），HON。 VENERANDA C. GUERRERO 和 OLIVER ALLAN M. LEE，受访者。[CA-G.R. SP编号131542]CYBER CITY TELESERVICES (PHILS.) INC. 和 RAYMOND M. GACHO，请愿者，VS。 CHRISTY JOY C. ARellano 和国家劳工关系委员会，受访者。[CA-G.R. SP编号03434-分钟]