ROWEL S. PADERNAL，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、STI 学院 FAIRVIEW 和 MARIA ROWENA BASILIO，受访者。[CA-G.R. SP。不。 127248]

第六师 [CA-G.R. SP。不。 127248，2014 年 6 月 30 日] ROWEL S. PADERNAL，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、STI 学院 FAIRVIEW 和 MARIA ROWENA BASILIO，受访者。决定 CRUZ, RA, J.：这是根据《法院规则》第 65 条提出的 Certiorari 请愿书，针对 NLRC NCR 12 中国家劳工关系委员会 (“NLRC”) 第二分部 2012 年 6 月 28 日[1] 的决议-18267-11 确认劳动仲裁员的决定，即裁定请愿人不是被非法解雇而是自愿辞职的决定，并于 2012 年 8 月 24 日[2] 决定拒绝重新考虑。以前的申请者 Rowel Padernal 被 STI Education Services Group, Inc. “（STI”）聘为“兼职 C. 2008 年 6 月 1 日处于“满负荷”状态[3]。截至他离职时，他的基本月薪为菲律宾货币 P13,225.00。[4]除了担任教员外，他还担任培训师，根据服务合同为 STI 教员开展培训计划。请愿人声称，他在 Sta. Maria, Bulacan 的时间为 2011 年 6 月 7 日至 10 日。2011 年 7 月 1 日，他提交了上述培训的清算报告。...
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