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JAYSON A. AGUIMBAG 和 CHITO M. BONGALOTA，请愿者，VS。汉。国家劳工关系委员会、ALC-FORTUNE 公司和 EDWARD CABANGON，受访者。[CA-G.R. SP编号121668]

相关行业:上诉法院裁决
报告地区:菲律宾
发布时间:2015年03月10日
第八师 [CA-G.R. SP 第 121668 号，2015 年 3 月 10 日] JAYSON A. AGUIMBAG 和 CHITO M. BONGALOTA，请愿人，VS。汉。国家劳工关系委员会、ALC-FORTUNE 公司和 EDWARD CABANGON，受访者。决定 LANTION, JAC, J.：在我们面前是根据《法院规则》第 65 条对国家劳资关系委员会提出的 2011 年 4 月 13 日的决定 [2] 和 2011 年 6 月 27 日的决议 3 提出的 Certiorari [1] 的请愿书(NLRC) 在 NLRC LAC No. 11-002992-10 [NLRC NCR Case No. 04-05154-10] 中，其决定性部分如下： 2011 年 4 月 13 日的决定 “因此，申诉人的上诉因缺乏优点。劳工仲裁员 2010 年 9 月 22 日的决定得到确认。如此订购。”日期为 2011 年 6 月 27 日的决议“因此，在考虑的前提下，申诉人的复议动议因缺乏依据而被拒绝。如此订购。”事实 本案源于上诉人 Jayson A. Aguimbag (Aguimbag) 和 Chito M. Bongalonta 提出的不公平劳工做法、推定非法解雇、不支付加班费和离职费、非法停职和损害赔偿的修正申诉[4] (Bongalonta)，（统称为请愿人）在 NLRC 之前针对私人受访者 ALC-Fortune Corporation (ALC) 和其总裁（统称为受访者）爱德华卡班贡。...
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