英石。特蕾莎的诺瓦利切斯基金会和阿多拉西翁罗哈斯学校，请愿者，VS。全国劳工关系委员会和 ESTHER REYES，受访者。[G.R. 122955号】

351菲尔。 1038 第三师 [ G.R.第 122955 号，1998 年 4 月 15 日] ST。特蕾莎的诺瓦利切斯基金会和阿多拉西翁罗哈斯学校，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 ESTHER REYES，受访者。 D E C I S I O N PURISIMA, J.: Justitia nemini neganda est. 任何人都不应否认正义。法律在保护雇员权利的同时，不允许压迫或破坏雇主。 [1]当法律使正义的天平有利于劳动时，如果结果是对雇主的不公正，则天平不应该如此倾斜。 [2]法官请愿书旨在修改国家劳工关系委员会 (NLRC) 于 1994 年 11 月 29 日发布的决议及其 1995 年 11 月 29 日在 NLRC NCR 案件编号 00-6078-94 中的决定。请愿人争辩说，公共答辩人在下达其处置时严重滥用了自由裁量权，相当于缺乏或过度管辖权，其中，尽管发现解雇私人答辩人是有效的，但从 11 月 12 日开始计算，它为后者判给了欠薪， 1993 年直至判决受到攻击的时间。以下事实无可争辩：请愿人 Adoracion Roxas 是 St. Theresa’s School of Novaliches 基金会的主席。她在 1991 年 6 月 1 日至 1992 年 3 月 31 日期间以合同方式聘请了私人应诉人 Esther Reyes。然而，私人应诉人于 1991 年 5 月 2 日开始工作。在上述雇佣期间，私人应诉人生病了....
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