ASIA WORLD RECRUITMENT INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第二部门）、菲律宾海外就业管理局 (POEA) 和 PHILIP MEDEL, JR.，受访者。[G.R. 113363号】

371菲尔。第745章第 113363 号，1999 年 8 月 24 日] ASIA WORLD RECRUITMENT INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第二部门）、菲律宾海外就业管理局 (POEA) 和 PHILIP MEDEL, JR.，受访者。 QUISUMBING, J. 判决：这是根据《法院规则》第 65 条针对 (a) 国家劳动关系委员会 (NLRC) 第二分部 1993 年 9 月 13 日的判决[1] 提起的特别民事诉讼。 NLRC-NCR CA No. 001637-91，确认了菲律宾海外就业管理局 (POEA)[2] 在 POEA 案件 No. 89-10-1002 中的决定，认定请愿人对非法解雇私人雇员等负有责任受访者； (b) NLRC 1993 年 12 月 15 日的决议 [3] 拒绝重新考虑。请愿人亚洲世界招聘是一家获得 POEA 授权的国内公司，可以在国外招聘和部署菲律宾海外合同工。请愿人的委托人是 Roan Selection Trust International Ltd.，这是一家位于非洲安哥拉的钻石和金矿开采公司，由 Christian Rudolf G. Hellinger 所有。私人被告菲利普·梅德尔 (Philip Medel, Jr.) 是一名菲律宾人，他与请愿人签订了一份雇佣合同 [4]，在其位于安哥拉 Cafunfo 的钻石矿中担任安保人员，从他离开后开始为期十二 (12) 个月来自菲律宾，年薪 800 美元。...
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