RUBBERWORLD [PHILS.], INC. 和 JULIE YAO ONG，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、AQUINO MAGSALIN、PEDRO MAÑIBO、RICARDO BORJA、ALICIA M. SAN PEDRO 和 FELOMENA B. Tolin，受访者。[G.R. 128003号】

391菲尔。 318 第一师 [ G.R.第 128003 号，2000 年 7 月 26 日] RUBBERWORLD [PHILS.], INC. 和 JULIE YAO ONG，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、AQUINO MAGSALIN、PEDRO MAÑIBO、RICARDO BORJA、ALICIA M. SAN PEDRO 和 FELOMENA B. Tolin，受访者。 D E C I S I O N PARDO, J.：法院需要解决的是请求取消国家劳资关系委员会 (NLRC) 的决议，[1] 确认劳工仲裁员的裁决，但删除道德和惩戒性损害赔偿。事实如下： 申请人 Rubberworld (Phils.), Inc. [以下简称 Rubberworld] 是一家成立于 1965 年的公司，从事鞋类、箱包和服装的制造。 Aquilino Magsalin、Pedro Manibo、Ricardo Borja、Benjamin Camitan、Alicia M. San Pedro 和 Felomena Tolin 分别被聘为调度员、仓库管理员、问题监督员、工头、起重器水泥工和外鞋底连接员。 1994 年 8 月 26 日，Rubberworld 向劳工和就业部提交了一份临时停工通知，该通知将于 1994 年 9 月 26 日生效。然而，在生效日期之前，Rubberworld 被迫提前停工。 1994 年 11 月 11 日，私人受访者向国家劳动关系委员会提出申诉[2]，控告请愿人非法解雇和不支付离职费。 1994 年 11 月 22 日，Rubberworld 向美国证券交易委员会 (SEC) 提交了一份申请，要求宣布暂停付款并提出恢复计划。...
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