RUFINO NORBERTO F. SAMSON，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、先灵葆雅公司、LEO RICONALLA 和 JOSE L. ESTINGOR，受访者。[G.R. 121035号】

386菲尔。 669 第一师 [ G.R.第 121035 号，2000 年 4 月 12 日] RUFINO NORBERTO F. SAMSON，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、先灵葆雅公司、LEO RICONALLA 和 JOSE L. ESTINGOR，受访者。决定 KAPUNAN, J.：通过这份调审申请，Rufino Norberto F. Samson（“请愿人”）在 NLRC NCR-00-01-00652 综合案件中抨击国家劳工关系委员会 1995 年 3 月 17 日的决定-94 和 NLRC NCR-00-02-00887-94。请愿人同样抨击 1995 年 5 月 10 日的 NLRC 决议，该决议拒绝了他的重新考虑动议。 NLRC 受到攻击的决定推翻并搁置了 1994 年 8 月 25 日劳工仲裁员 Ricardo C. Nora 裁定被告先灵葆雅公司（“被告公司”）犯有非法解雇罪并命令其恢复原告的原告的决定。担任区域销售经理并支付他的欠薪。根据劳工仲裁员和 NLRC 的决定，本案事实如下： 这与原告 Rufino Norberto F. Samson 对被告提起的案件 (NCR-00-01-00652-94) 有关Schering – Plough Corp.（简称“SPC”）和全国销售经理 Leo C. Riconalla 先生，就 1990 年 4 月至 1992 年 12 月期间的大米补贴和假期工资等值钱，现在被视为根据记录提交解决方案可用的。 1994 年 2 月 1 日，申诉人提起了另一起非法预防性停职的案件 (NCR-00-02-00887-94)，由尊敬的劳工仲裁员 Donato G....
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