VIVIAN Y.IMBUIDO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、国际信息服务公司和 GABRIEL LIBRANDO，受访者。[G.R. 【第114734号】

385菲尔。 999 第二师 [ G.R.第 114734 号，2000 年 3 月 31 日] VIVIAN Y.IMBUIDO，请愿人，VS.国家劳工关系委员会、国际信息服务公司和 GABRIEL LIBRANDO，受访者。判决 BUENA, J.：这项针对调卷的特别民事诉讼旨在撤销 1993 年 9 月 27 日颁布的国家劳资关系委员会 (NLRC) 的决定[1] 及其 1994 年 1 月 11 日的命令，该命令驳回了请愿人的动议重新考虑。申请人于 1988 年 8 月 26 日至 1991 年 10 月 18 日期间被私人被告国际信息服务公司聘为数据编码器，该公司是一家从事数据编码和按键业务的国内公司。从 1988 年 8 月 26 日到 1991 年 10 月 18 日，请愿人与私人被告签订了十三 (13) 份单独的雇佣合同，每份合同仅持续三 (3) 个月。除了基本时薪、具体工作合同编号和雇佣期限外，每份合同还包含以下条款和条件：除非工作合同提前完成或被客户撤回，或员工因法律规定的正当合法理由被解雇而提前终止。任何这些事件的发生将自动终止本雇佣合同。主体应遵守本协议所附公司对其员工的规章制度，构成本协议不可分割的一部分。...
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