563菲尔。 1 二级 [ G.R. No. 145587, October 26, 2007 ] EDI-STAFFBUILDERS INTERNATIONAL, INC., PETITIONER, VS.国家劳工关系委员会和 ELEAZAR S. GRAN，受访者。 D E C I S I O N VELASCO JR., J.：本案复审请愿书[1] 旨在撤销上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 案中 2000 年 10 月 18 日的裁决[2]。 SP No. 56120 确认了 1999 年 1 月 15 日的决定[3] 和 1999 年 9 月 30 日的决议[4] 由国家劳动关系委员会 (NLRC)（第三部门）在 POEA ADJ (L) 94-06-2194 中提出，订购 Expertise Search International (ESI)、EDI-Staffbuilders International, Inc. (EDI) 和 Omar Ahmed Ali Bin Bechr Est. (OAB) 连带向 Eleazar S. Gran (Gran) 支付 16,150.00 美元作为未付工资。事实申请人 EDI 是一家从事海外菲律宾工人 (OFW) 招聘和安置的公司。 [5] ESI 是另一家与 EDI 合作的招聘机构，负责处理沙特阿拉伯私人受访者的文件和部署。私人受访者 Gran 是 EDI 招募的一名 OFW，并由 ESI 部署到沙特阿拉伯王国利雅得的 OAB 工作。 [6] OAB 似乎通过其 1993 年 10 月 3 日的信函要求 EDI 提供“计算机专家”职位合格申请人的简历。...
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