FLORENCIO M. DE LA CRUZ, JR.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第 4 分部）SHEMBERG MARKETING CORPORATION 和 ERNESTO U. DACAY, JR.，受访者。[G.R. 【第145417号】

463菲尔。 606第三师[G.R.第 145417 号，2003 年 12 月 11 日] FLORENCIO M. DE LA CRUZ, JR.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第 4 分部）SHEMBERG MARKETING CORPORATION 和 ERNESTO U. DACAY, JR.，受访者。 DECISION CORONA, J.：摆在我们面前的是一份要求复审的请愿书，寻求撤销上诉法院 2000 年 7 月 11 日的决定[1]，修改后确认国家劳资关系委员会 (NLRC) 的两项决议日期为 1999 年 7 月 9 日[2] 和 1999 年 11 月 19 日[3]，判给请愿人 Florencio de la Cruz, Jr.，P23,900 代表他未支付的工资和赔偿金。事实如下。 1996 年 5 月 27 日，请愿人 Florencio M. de la Cruz, Jr. 被私人答辩人 Shemberg Marketing Corporation (Shemberg) 聘为高级销售经理，月薪为 P40,500。 Shemberg 从事各种消费品的制造、贸易、分销和进口业务。高级销售经理的职位随后根据申贝格在消费市场的产品定位目标而新设。其职责包括监督和控制公司的销售队伍。高级销售经理也有一定的自由裁量权决定其职责范围内的事项，包括任命区域销售代表和改组销售人员以实现销售目标。...
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