ZENAIDA REYES-MACABEO，法院书记，METC，26 分店，马尼拉，原告，VS。 FLORITO EDUARDO V. VALLE, CLERK III, METC, Branch 26, 马尼拉，答辩人。[A.M.编号 P-02-1650]
448菲尔。 583第一师[上午第 P-02-1650 号，2003 年 4 月 3 日] ZENAIDA REYES-MACABEO，法院书记员，METC，26 分店，马尼拉，原告，VS。 FLORITO EDUARDO V. VALLE, CLERK III, METC, Branch 26, 马尼拉, 被告。 YNARES-SANTIAGO, J. 决议案：在 2002 年 1 月 8 日的申诉中，马尼拉大都会审判法院第 26 分庭的书记员 Zenaida Reyes-Macabeo 指控同一法院的三世书记员 Florito Eduardo V. Valle出勤日志中的迟到、缺勤和伪造条目。投诉人表示，在某些情况下，被投诉人更改了到达办公室的时间；尽管先前有警告，他仍然继续迟到或缺勤。在 2002 年 4 月 12 日的评论中，被告承认了对他的指控，并解释说他被国内问题所困扰。然而，他指出，即使遇到了问题，他也很重视执行分配给他的任务。尽管如此，他还是向主审法官 Emmanuel M. Lloredo 和他的同事道歉，并向他们保证这些“错误”不会再发生。经评估，法院行政官办公室 (OCA) 建议将被告停职一 (1) 年，无偿停职，并严厉警告同样行为的实施将受到更严厉的处理。我们同意 OCA 的调查结果，即被告确实应该因其渎职行为受到惩罚，并认为建议的惩罚是对被投诉行为的适当制裁。对被告人的指控的症结在于他的习惯性旷工和迟到。第 15 节，《综合规则实施条例》第五册第 XVI 条。第 292 号规定 – 任何员工如果迟到无论分钟数如何，每个学期至少 2 个月或一年中至少连续 2 个月每月迟到十 (10) 次，均应被视为习惯性迟到。...
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