589菲尔。 129 第一师 [ G.R.第 165550 号，2008 年 10 月 8 日] 渣打银行，请愿人，VS.渣打银行雇员工会 (SCBEU)，答辩人。决定 LEONARDO-DE CASTRO, J.：根据渣打银行法院规则第 45 条的规定，本法院提交复审申请，该请愿书反对 2004 年 7 月 1 日的决定[1] 以及决议[2] 2004 年 9 月 23 日上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP No. 71448。上诉法院的质疑决定和决议确认了劳工和就业部 (DOLE) 于 2002 年 3 月 11 日和 2002 年 4 月 29 日的命令[3]，该命令维持了雇员的门诊医疗报销。申请人及其男性雇员的配偶的生育津贴。被申请人渣打银行雇员工会 (SCBEU) 于 2005 年 3 月 28 日提交了评论（对请愿书）[4]，请愿人于 2005 年 6 月 21 日提交了其答复[5]。事实来自案件记录. 1998 年 8 月 25 日，请愿人渣打银行与被告渣打银行雇员工会 (SCBEU) 签订了集体谈判协议[6] (CBA)，其中包括医疗福利。根据 CBA 第 XI 条第 1 节，请愿人承诺“继续为其所有员工提供团体住院和包括产假福利在内的重大手术保险计划。...
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