RANDY ALMEDA、EDWIN M. AUDENCIAL、NOLIE D. RAMIREZ、ERNESTO M. CALICAGAN 和 REYNALDO M. CALICAGAN，请愿者，VS。 ASAHI GLASS PHILIPPINES, INC.，答辩人。[G.R. 177785号】

586菲尔。 103 第三部分 [ G.R.第 177785 号，2008 年 9 月 3 日] RANDY ALMEDA、EDWIN M. AUDENCIAL、NOLIE D. RAMIREZ、ERNESTO M. CALICAGAN 和 REYNALDO M. CALICAGAN，请愿者，VS。 ASAHI GLASS PHILIPPINES, INC.，答辩人。决定 CHICO-NAZARIO, J.：在本法院之前，请愿人 Randy Almeda、Edwin Audencial、Nolie Ramirez、Ernesto Calicagan 和 Reynaldo Calicagan 根据修订后的法院规则第 45 条提出了对 Certiorari 的复审申请，寻求扭转和撤销 CA-GR 上诉法院 2006 年 11 月 10 日的决定[1] 和 2007 年 4 月 27 日的决议[2] SP 号 93291。上诉法院推翻并搁置了 2005 年 6 月 29 日的决定和 2005 年 11 月 24 日的国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR CA No. 039768-04 中裁定被告 Asahi Glass Philippines, Inc.与 San Sebastian Allied Services, Inc. (SSASI) 对非法解雇承担连带责任，并责令被告和 SSASI 将请愿人恢复到他们以前的职位，并支付他们从 2002 年 12 月 2 日到实际恢复之日的欠薪。相反，上诉法院恢复了劳工仲裁员于 2004 年 2 月 18 日作出的裁决，驳回了请愿人对被申请人和 SSSI 非法解雇的申诉，但命令向请愿人支付离职福利。本请愿书源于一项非法解雇的投诉，其中包括请愿人对被告和 SSASI 提出的精神和惩戒性损害赔偿以及律师费的索赔。...
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