606菲尔。 591 第一师 [ G.R.第 169173 号，2009 年 6 月 5 日] M W ZANDER PHILIPPINES, INC. 和 ROLF WILTSCHEK，请愿人，VS。 TRINIDAD M. ENRIQUEZ，答辩人。 D E C I S I O N PUNO, C.J.: At bar 是根据《法院规则》第 45 条要求对 certiorari 进行复审的请愿书，寻求撤销 CA G.R. 上诉法院 2005 年 5 月 31 日的决定 [1] SP No. 87597，标题为“Trinidad M. Enriquez v. National Labour Relations Commission, M W Zander Philippines, Inc. 和 Rolf Wiltschek”。上诉法院的决定撤销了国家劳资关系委员会（NLRC）的决定，并裁定解雇被告特立尼达·M·恩里克斯（Enriquez）是非法的。上诉法院还命令请愿人 M W Zander Philippines, Inc. 和 Rolf Wiltschek 在不丧失资历权利和特权的情况下恢复被告的原职位，并判给她精神损害赔偿金和律师费。事实如下。 2001 年 6 月 4 日，被诉人 Enriquez 受聘为从事建筑和设施管理的跨国公司 M W Zander Philippines, Inc. (M W Zander) 的行政经理和总经理的行政助理。 2001年12月4日被确定为正式员工。作为行政经理，被申请人的职责包括负责对总公司行政管理人员的管理，以及公司人员和场所的安全和公司的实施。规则。... M W ZANDER PHILIPPINES, INC. 和 ROLF WILTSCHEK，请愿者，VS。 TRINIDAD M. ENRIQUEZ，答辩人。[G.R. 169173号】pdf预览版 M W ZANDER PHILIPPINES, INC. 和 ROLF WILTSCHEK，请愿者，VS。 TRINIDAD M. ENRIQUEZ，答辩人。[G.R. 169173号】pdf完整版
