马尼拉半岛，ROLF PFISTEER 和 BENILDA QUEVEDO-SANTOS，请愿人，ELAINE M. ALIPIO，答辩人。[G.R. 167310号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2008年06月17日

577菲尔。 420 第二师 [ G.R.第 167310 号，2008 年 6 月 17 日] 马尼拉半岛，ROLF PFISTEER 和 BENILDA QUEVEDO-SANTOS，请愿人，ELAINE M. ALIPIO，被告。 DECISION QUISUMBING, J.：CA-G.R. 上诉法院 2004 年 8 月 23 日的决定 [1] 和 2005 年 3 月 11 日的决议 [2] 用于审查调卷。 SP No. 67007，推翻了国家劳工关系委员会 (NLRC) 2000 年 12 月 29 日在 NLRC NCR CA No. 023890-00 中作出的决定[3]。 NLRC 早些时候确认并修改了劳工仲裁员的决定，[4] 驳回了针对请愿人非法解雇的投诉，但在此向被告支付了 P20,000 的离职费。相关事实如下：呈请人马尼拉半岛酒店是一家从事酒店业务的公司。争议发生时，共同申请人 Rolf Pfisterer 和 Benilda Quevedo-Santos 分别是酒店的总经理和人力资源经理。酒店每天 24 小时经营一家诊所，并雇用三名固定护士，他们每天工作 8 小时，分三班倒。酒店还聘请临时护士代替下班或缺勤的常规护士提供服务。被告 Elaine M. Alipio 仅被聘为临时护士。然而，自 1993 年 12 月 11 日开始工作以来，她一直在履行普通护士的日常任务和职能。因此，在酒店工作了大约四年后，她询问为什么她没有收到第 13 个月的工资....
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