611菲尔。第832章第 179512 号，2009 年 7 月 30 日] EAGLE STAR SECURITY SERVICES, INC.，请愿人，VS.博尼法西奥·米兰多，答辩人。决定 CARPIO MORALES, J.：Bonifacio Mirando（被告），于 1997 年 7 月 29 日被 Eagle Star Security Services, Inc.（请愿人）聘为保安，被派往美国的 Heroes Hill Branch（奎松市） Equitable-PCI 银行（现为 Banco de Oro-EPCI 银行），上午 9:00 至下午 5:00班次和 P250.00 的日工资。 [1] 2001 年 12 月 14 日，被诉人被要求签署 12 月 15 日（星期六）的值班表。 2001年12月15日他报到上班时，被支队指挥官胡安尼托·恩登西奥（Endencio）告知，按照总行的指示，不要报到。被告因此致电总部，Wilfredo Dayon 告诉他，他已被请愿人的运营经理 Ernesto Agodilla (Agodilla) 解职。 [2]由于此后不再要求答辩人上班，他于 2001 年 12 月 18 日向国家劳资关系委员会 (NLRC) 提出了针对请愿人及其总裁威尔弗雷多·恩卡纳西翁 (Encarnacion) 的非法解雇申诉[3]。他后来于 2002 年 2 月 1 日修改了他的申诉，包括请求恢复原状并支付全额欠款、损害赔偿金和律师费。 [4]应诉人称，被诉人于 2001 年 12 月 16 日擅离职守（AWOL），此后一直未上班，提请其于 2001 年 12 月 26 日向其发送通知解释其缺勤情况，但他未能对此作出回应。...
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