MARANAW HOTELS AND RESORT CORP.，请愿人，VS。上诉法院，SHERYL OABEL 和马尼拉公布：资源开发公司，受访者。[G.R.编号：149660]

596菲尔。 491 第一师 [ G.R.第 149660 号，2009 年 1 月 20 日] MARANAW HOTELS AND RESORT CORP.，请愿人，VS.上诉法院，SHERYL OABEL 和马尼拉公布：资源开发公司，受访者。 D E C I S I O N PUNO, C.J.：在法院面前是对上诉法院发布的决议进行审查的请愿书。该决议驳回了请愿人 Maranaw Hotels and Resort Corp. 提出的复审请愿书。目前的诉讼源于私人被告谢丽尔·奥贝尔 (Sheryl Oabel) 向劳工仲裁员 Madjayran H. Ajan 提出的合法化投诉，随后转化为非法解雇投诉。看起来，私人被告 Oabel 最初于 1995 年 4 月 24 日被请愿人聘为额外的饮料服务员。这一直持续到 1997 年 2 月 7 日。 [1]被申请人在请愿人拥有的机构世纪公园酒店工作。 1996 年 9 月 16 日，[2] 申请人与马尼拉资源开发公司签订了合同。 [3]随后，私人被告 Oabel 被转移到 MANRED，后者将自己作为她的雇主驱逐出境。 [4] MANRED 在这些诉讼的所有阶段都进行了干预，并一直声称自己是私人被告 Oabel 的雇主。在任职期间，私人被告 Oabel 履行了以下职能： 公共关系部秘书：1997 年 2 月 10 日 - 1997 年 3 月 6 日 礼品店服务员：1997 年 4 月 7 日 - 1997 年 4 月 21 日 女服务员：1997 年 4 月 22 日 - 1997 年 5 月 20 日 店员：1997 年 5 月 21 日 - 1998 年 7 月 30 日[5] 1998 年 7 月 20 日，私人被告向劳工仲裁员提交了一份针对请愿人的就业正规化申请。...
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