JOSEFINA CADA，请愿人，VS。 TIME SAVER LAUNDRY/LESLIE PEREZ，受访者。[G.R. 181480号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2009年01月30日

597菲尔。第548章第 181480 号，2009 年 1 月 30 日] JOSEFINA CADA，请愿人，VS。 TIME SAVER LAUNDRY/LESLIE PEREZ，受访者。决定 CHICO-NAZARIO, J.：这是根据请愿人 Josefina Cada 提交的修订后的法院规则第 45[1] 条对 Certiorari 进行审查的请愿书，该请愿书质疑上诉法院 2007 年 12 月 17 日在加利福尼亚州的决定[2] -GR SP No. 94616，宣布国家劳资关系委员会 (NLRC)[4] 2004 年 11 月 30 日[3] 和 2006 年 2 月 28 日的决议无效，理由是没有适当地向被告 Leslie Perez 送达传票（佩雷斯）。在 2004 年 11 月 30 日的决议中，NLRC 确认 [5] 劳工仲裁员 2004 年 3 月 16 日在 NLRC-NCR 第 05-06071-03 号案件中裁定请愿人 Josefina Cada 被答辩人非法解雇的决定[6]佩雷斯和省时洗衣店 (TSL)。在酒吧的请愿书源于 2003 年 5 月 21 日由请愿人向 NLRC 提交的针对被申请人非法解雇、少付工资、不支付加班费、假期工资、假期加班费和休息日工资、服务奖励的投诉[7]休假工资、第 13 个月工资、ECOLA、离职工资和律师费。...
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