652菲尔。 331 第一师 [ G.R. No. 189366, December 08, 2010 ] 菲律宾长途电话公司，请愿人，VS. EUSEBIO M. HONRADO，受访者。 D E C I S I O N DEL CASTILLO, J.：保护劳动者权利的法律不允许对雇主进行压迫或自毁。虽然宪法致力于社会正义政策和保护工人阶级，但不应假定每一次劳资纠纷都会自动作出有利于劳工的裁决。管理层也有自己的权利，因此，为了简单的公平竞争，有权得到尊重和执行。 xxx[1] 用于解决请愿人菲律宾长途电话公司 (PLDT) 的复审请愿书，该请愿书旨在推翻上诉法院 2008 年 9 月 25 日的决定 [2] 和 9 月 2 日的决议, 2009 年在 CA GR SP No. 89372 题为“Philippine Long Distance Telephone Company v. National Labor Relations Commission and Eusebio M. Honrado”。事实前因 根据上诉法院 2008 年 9 月 25 日的决定，前因事实如下： 私人被告 Eusebio Honrado（以下简称“Honrado”）是原告菲律宾长途电话公司（简称 PLDT）的一名雇员，分配于 PLDT North帕拉纳克交易所。他于 1981 年 8 月 25 日被聘用，担任高级前锋，月薪为 P21,600。...
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