KEIHIN 工人联合部队 (NLMK-OLALIA-KMU) 和 HELEN VALENZUELA，请愿者，VS。京滨菲律宾公司，受访者。[G.R.不。 171115]

641菲尔。 300 第一师 [ G.R.第 171115 号，2010 年 8 月 9 日] NAGKAKAISANG LAKAS NG MANGGAGAWA SA KEIHIN (NLMK-OLALIA-KMU) 和 HELEN VALENZUELA，请愿者，VS。京滨菲律宾公司，答辩人。 D E C I S I O N DEL CASTILLO, J.：这份关于 Certiorari [1] 复审的请愿书违反了上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2005 年 11 月 2 日的决议 [2]。 SP No. 91718 彻底驳回了请愿人提出的调审申请，以及其 2006 年 1 月 6 日的决议[3] 拒绝请愿人的复议动议。事实由来 原告海伦·瓦伦苏埃拉 (Helen) 是被诉人京滨菲律宾公司 (Keihin) 的生产助理，该公司从事本田生产的汽车进气歧管和节气门体的生产。在所有员工离开公司场所之前对其进行合理搜查是京滨的标准操作程序。 [4] 2003 年 9 月 5 日，Helen 正要离开公司办公场所时，她在工作区附近看到了一条包装胶带，并把它放在了她的包里，因为这对她的住所转移很有用。当值班的女警卫检查海伦的包时，她在包里发现了包装胶带。警卫没收了它，并于 2003 年 9 月 5 日向主管警卫提交了一份事件报告[5]，而主管警卫又在同一天向人力资源和行政部门提交了一份关于该事件的备忘录 [6] ....
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