SUPREME STEEL CORPORATION，请愿人，VS。最高独立工会 (NMS-IND-APL) 的联合工人，答辩人。[G.R.不。 185556]

662菲尔。 66 二级 [ G.R.第 185556 号，2011 年 3 月 28 日] SUPREME STEEL CORPORATION，请愿人，VS. NAGKAKAISANG MANGGAGAWA NG SUPREME 独立工会 (NMS-IND-APL)，受访者。决定 NACHURA, J.：这项要求复审的请愿书抨击了上诉法院 (CA) 2008 年 9 月 30 日的决定 [1] 和 2008 年 12 月 4 日的决议，该决议确认了国家劳工关系委员会 (NLRC) 的调查结果) 该请愿人违反了集体谈判协议 (CBA) 的某些规定。申请人至尊钢管公司是一家从事为国内外市场生产钢管业务的国内企业。被申请人 Nagkakaisang Manggagawa ng Supreme Independent Union 是申请人普通雇员的认证谈判代理人。涉案的 CBA[2] 由双方执行，期限为 2003 年 6 月 1 日至 2008 年 5 月 31 日。 本案 2005 年 7 月 27 日，被申请人向全国调解与调解委员会 (NCMB) 提交了罢工通知。 ) 理由是请愿人违反了 CBA 的某些规定。双方未能解决争端。因此，劳工部长根据《劳动法》第 263(g) 条将此案提交给 NLRC 进行强制仲裁。被告指控 11 项 CBA 违规行为，描述如下： A. 拒绝向 CBA 的四名员工提供工资增长 CBA 第 XII 条第 1 节规定：第 1 节。...
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