DHL 菲律宾公司联合等级和文件协会-自由工人联合会 (DHL-URFA-FFW)，请愿人，VS。 DHL 菲律宾公司工人债券，受访者。[G.R.不。 152094]

478菲尔。第842章第 152094 号，2004 年 7 月 22 日] DHL 菲律宾公司联合等级和文件协会-自由工人联合会 (DHL-URFA-FFW)，请愿人，VS。 BUKLOD NG MANGGAGAWA NG DHL 菲律宾公司，答辩人。 D E C I S I O N PANGANIBAN, J.：工会官员在认证选举之前和期间做出的虚假陈述——工会是独立的，不隶属于国家联合会——是可能影响选举结果的重要事实。这一原则适用于本案，其中大多数雇员显然希望有一个独立的工会来代表他们。因此，在成员得知失实陈述后，在大多数成员脱离工会并组成另一个工会后，应举行新的认证选举，使他们能够表达自己的真实意愿。考虑到有关雇员并没有践踏自己的权利，而是迅速采取行动维护了自己的特权，因此根据本案的特殊事实，可以免于迟交重新选举的请愿书。不应允许请愿人使用法律技术手段实施其官员强加给大多数雇员的背叛。不应允许程序技术性压制劳工福利。我们面前的案件是根据《法院规则》第 45 条提出的复审请愿书[1]，寻求撤销上诉法院（CA ) 在 CA-GR SP 第 53270 号中。被攻击的决定如下：“因此，特此给予适当的请愿。...
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