农业和工业用品公司、Daily Harvest MERCANTILE, INC.、JOSEPH C. SIA HETIONG 和 REYNALDO M. RODRIGUEZ，请愿者，VS。 JUEBER P. SIAZAR 和尊敬的全国劳工关系委员会，受访者。[G.R. 177970号】

643菲尔。 540 第二师 [ G.R.第 177970 号，2010 年 8 月 25 日 ] 农业和工业用品公司，每日收获商业公司，JOSEPH C. SIA HETIONG 和 REYNALDO M. RODRIGUEZ，请愿人，VS。 JUEBER P. SIAZAR 和尊敬的全国劳工关系委员会，受访者。 D E C I S I O N ABAD, J.：本案涉及解雇工作的情况，尽管公司坚持认为这种情况表明放弃工作。事实与案例 1997 年 7 月 3 日，被告 Jueber P. Siazar (Siazar) 向国家劳动关系委员会 (NLRC) 提起了针对原告农业和工业供应公司 (AISC) 和其他人的非法解雇和不公平劳动行为的申诉。 NLRC-NCR 案例 00-07-04689-97。 Siazar 声称，他最初于 1993 年 4 月 12 日在 Daily Harvest Mercantile, Inc. (DHMI) 工作，但在 1996 年 6 月三年后被调到 AISC[1]，担任产品设计师、模具制造商和 CNC 程序员，月薪P25,000.00.[2] 1997 年初，Siazar 发现他的公司并没有汇出他的 SSS 保费，尽管计算结果显示在他的工资单上。当他告诉他的同事这件事时，他们也提出了自己的询问。 [3] 1997 年 6 月 17 日 Siazar 上班时，公司保安拒绝他进入，并递给他两张来自管理层的纸条：一张说他不上班；[4] 另一张说他要在两1997 年 6 月 19 日到 Atty。...
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