639菲尔。 265 EN BANC [ G.R.第 185215 号，2010 年 7 月 22 日] VIRGINIA D. BAUTISTA，请愿人，VS。菲律宾公民服务委员会和发展银行，受访者。 D E C I S I O N DEL CASTILLO, J.：当员工被任命为导致职责、责任、地位或级别降低的职位时，可能会或可能不会降低薪水。 [1]职工被聘任与原岗位职责相同，但职级和工资高于原职级的，不降职，聘任有效。虽然这一原则及其推论很清楚，但正是通过使用误导性前提，在这种情况下试图假装降级。因此，我们借此机会再次提醒诉讼当事人仅使用公平和诚实的方式为他们的诉讼辩护，以免浪费我们法院的宝贵时间和资源。这份关于 Certiorari 的复审请愿书抨击了上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2008 年 10 月 31 日的决定[2]。 SP No. 98934 确认了公务员委员会 (CSC) 2007 年 4 月 16 日第 070765[3] 号决议。 CSC 驳回了请愿人的申诉，理由是后者在被任命为菲律宾开发银行 (DBP) 的二级银行执行官 (BEO II) 时并未被降职。 Factual Antecedents 请愿人于 1978 年 6 月 1 日在 DBP 开始了她的职业生涯，当时她被任命为部门主管。 1982年12月1日，升任技术助理。...
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