701菲尔。 645 第三师[G.R.第 170054 号，2013 年 1 月 21 日] GOYA, INC.，请愿人，VS. GOYA, INC. 员工 UNION-FFW，受访者。决定 PERALTA, J.：根据《民事诉讼规则》第 45 条对调卷复审的请愿书旨在推翻和撤销上诉法院 2005 年 6 月 16 日的决定[1] 和 2005 年 10 月 12 日的决议[2]在 CA-GR SP No. 87335，维持了自愿仲裁员 Bienvenido E. Laguesma 于 2004 年 10 月 26 日作出的决定[3]，其决定性部分为：因此，特此作出判决，宣布公司在从事不公平劳动行为PESO 的服务。但是，公司被指示遵守并遵守其在业务情况需要时雇用临时雇员的承诺。 [4]事实很简单，似乎是无可争议的。 2004 年 1 月的某个时候，申请人 Goya, Inc.（公司）是一家从事优质食品制造、进口和批发的国内公司，从 PESO 资源开发公司（PESO）聘请了合同雇员，在其工厂位于马里基纳市的帕朗。这促使被诉人 Goya, Inc. Employees Union–FFW（工会）以合同工不属于现有集体谈判协议（CBA）规定的雇员类别为由，要求召开申诉会议。...
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