菲律宾长途电话公司和/或 ERNANI TUMIMBANG，请愿人，VS。 HENRY ESTRANERO，答辩人。[G.R. 192518号】

745菲尔。 543 第三师[G.R.第 192518 号，2014 年 10 月 15 日] 菲律宾长途电话公司和/或 ERNANI TUMIMBANG，请愿人，VS.亨利埃斯特拉内罗，答辩人。 REYES, J. 决定：通过复审请愿书提出的上诉[1] 寻求撤销和搁置上诉法院 (CA) 于 2010 年 2 月 15 日的决定 [2] 和 2010 年 5 月 25 日的决议 [3] CA-GR SP No. 108297，确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2008 年 8 月 29 日在 NLRC-NCR 案件编号 00-10-08679-05 中作出的决定[4] 及其 1 月 30 日的决议[5] , 2009 年否决了菲律宾长途电话公司 (PLDT) 的复议动议。 NLRC 裁决确认了劳工仲裁员 (LA) 于 2006 年 12 月 8 日做出的裁决 [6]，该裁决命令 PLDT 向 Henry Estranero（被告）支付离职费。事实呈请人 PLDT 是一家从事向公众提供电信服务业务的公用事业公司。 1995 年 7 月 1 日，PLDT 聘用答辩人为汽车机械/电工助手，工作等级 3，2003 年离职时月薪为 P15,000.00。在 1995 年，PLDT 采用了公司范围内的人力削减计划 (MRP)，旨在减少其劳动力。...
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