EMERITUS SECURITY AND MAINTENANCE SYSTEMS, INC.，请愿人，VS。 JANRIE C. DAILIG，受访者。[G.R. 【第204761号】

731 菲尔。 319 第二师 [ G.R.第 204761 号，2014 年 4 月 2 日] EMERITUS SECURITY AND MAINTENANCE SYSTEMS, INC.，请愿人，VS. JANRIE C. DAILIG，答辩人。 R E S O L U T I O N CARPIO, J.：案例 本复审请愿书[1] 对 CA-G.R. 上诉法院 2012 年 5 月 25 日的决定[2] 和 2012 年 12 月 11 日的决议[3] 提出了质疑。 SP 编号 111904。上诉法院确认并修改了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决定，裁定被告 Janrie C. Dailig（被告）被请愿人 Emeritus Security and Maintenance Systems, Inc.（请愿人）非法解雇，并下令支付离职费，而不是复职和补发工资。事实真相 2000年8月，请愿人聘请被申请人为其一名保安。在任职期间，被申请人分配给申请人的多个客户，其中最后一个客户是 2004 年 12 月 16 日开始在 Laguna 的 Calamba 的松下。2005 年 12 月 10 日，被申请人免职。 2006 年 1 月 27 日，被诉人向国家首都地区劳动和就业部提出了少付工资、不支付法定和特殊假期工资、休息日加班费和少付 ECOLA 的申诉。听证官建议驳回投诉，因为索赔已经支付。 2006 年 6 月 16 日，被申请人以非法解雇和支付离职金为由向全国人民代表大会调解中心提起诉讼。...
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