JOSE RUDY L. BAUTISTA，请愿人，VS。 ELBURG SHIPMANAGEMENT PHILIPPINES, INC.、AUGUSTEA SHIPMANAGEMENT ITALY 和/或 CAPTAIN ANTONIO S. NOMBRADO，* 受访者。 【第206032号】

767菲尔。 488 第一师 [ G.R.第 206032 号，2015 年 8 月 19 日] JOSE RUDY L. BAUTISTA，请愿人，VS。 ELBURG SHIPMANAGEMENT PHILIPPINES, INC.、AUGUSTEA SHIPMANAGEMENT ITALY 和/或 CAPTAIN ANTONIO S. NOMBRADO，* 受访者。决定 PERLAS-BERNABE, J.：在此请求复审的请愿书[1] 中，上诉法院 (CA) 于 2012 年 9 月 6 日的决定[2] 和 2013 年 2 月 19 日的决议[3] 在CA-GR SP No. 117921，推翻并搁置了 2010 年 9 月 20 日的决定[4] 和 2010 年 12 月 20 日国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR 案件编号 (M) 09 中的决议[5] -13249-09，驳回了请愿人 Jose Rudy L. Bautista（请愿人）关于完全和永久残疾福利的索赔。事实 2008 年 8 月 7 日，请愿人代表其外国委托人、被告 Augustea Shipmanagement Italy (Augustea) 与被告 Elburg Shipmanagement Philippines, Inc. (Elburg) 签订了一份为期九 (9) 个月的雇佣合同，担任首席厨师在“MV Lemno”船上。在他登船之前，请愿人接受了就业前体检 (PEME)，并被公司指定的医生证明适合海上工作。然后，他于 2008 年 8 月 14 日登船。...
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