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ROMIL T. OLAYBAL,请愿人,VS。 OSG SHIPMANAGEMENT MANILA, INC. 和 OSG SHIPMANAGEMENT [UK] LTD.,受访者。[G.R. 【第211872号】
相关行业
:
决定/签署的决议
报告地区
:
菲律宾
发布时间
:
2015年06月22日
761 菲尔。第534章第 211872 号,2015 年 6 月 22 日] ROMIL T. OLAYBAL,请愿人,VS. OSG SHIPMANAGEMENT MANILA, INC. 和 OSG SHIPMANAGEMENT [UK] LTD.,被告。判决 MENDOZA, J.:这项根据《法院规则》第 45 条要求对调回文件[1] 进行审查的请愿书对上诉法院 2013 年 7 月 31 日的判决[2] 和 2014 年 3 月 24 日的修订判决[3] 提出质疑( CA), 在 CA-GR SP No. 128868,案件涉及申请人 Romil T. Olaybal (Olaybal) 通过其当地配员代理 OSG Shipmanagement Manila, Inc. (OSG) 向被告 OSG Shipmanagement (UK), Ltd. 提起的伤残福利索赔。事实:申请人 Olaybal 在 2002 年 8 月 18 日至 2010 年 10 月 1 日期间根据多份合同被 OSG 聘为“加油工”。根据他的最新合同,从 2010 年 6 月 7 日至 2010 年 10 月 1 日,他被分配到海外樱花。 Olaybal 与菲律宾海员和海员工会 (AMOSUP) 之间的集体谈判协议 (CBA) 涵盖了该船,为菲律宾船上人员提供了更好的福利。作为出发前要求的一部分,Olaybal 提交了自己的就业前体检 (PEME) 并获得了“适合工作”状态。 2010年6月8日,奥莱巴尔离开马尼拉,在中国青岛登船。...
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