ESSENCIA Q. MANARPIIS，请愿人，VS。 TEXAN PHILIPPINES, INC.，RICHARD TAN 和 CATHERINE P. RIALUBIN-TAN，受访者。[G.R. 197011号】

第752章305 第三分区 [ G.R.第 197011 号，2015 年 1 月 28 日] ESSENCIA Q. MANARPIIS，请愿人，VS. TEXAN PHILIPPINES, INC.、RICHARD TAN 和 CATHERINE P. RIALUBIN-TAN，受访者。判决 VILLARAMA, JR., J.：摆在我们面前的是根据规则 45 对 2010 年 3 月 24 日的判决 [1] 和上诉法院 2011 年 5 月 19 日的决议 [2] 提出的复审请求（CA ) 在 CA-GR SP 编号 106661。CA 撤销并搁置了 2008 年 1 月 25 日的决定[3] 和 2008 年 9 月 22 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 第一分部在 NLRC CA No. 029806 中的决议[4] -01，确认了劳工仲裁员 (LA) 于 2001 年 6 月 28 日在 NLRC 第 00-08-04110-2000 号案件中作出的决定[5]。 Texan Philippines, Inc. (TPI) 由 Catherine Rialubin-Tan 和她的新加坡丈夫 Richard Tan（受访者）拥有和管理，是一家从事进口香精香料和其他专业产品的进口、分销和营销的国内公司和服务。 1999 年 7 月，受访者聘请 Essencia Q. Manarpiis（请愿人）担任公司芳香部门的销售和营销经理，月薪为 P33,800.00。[6]被诉人声称损失无法弥补，向所有员工发出书面通知（2000 年 7 月 27 日），TPI 将在 2000 年 8 月 31 日之前停止运营。...
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