YOLANDO T. BRAVO，请愿人，VS。 URIOS 学院（现为 SATURNINO URIOS 大学之父）和/或 FR。 JOHN CHRISTIAN U. Young，受访者。[G.R. 198066号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2017年06月07日

810菲尔。 603 二级 [ G.R.第 198066 号，2017 年 6 月 7 日] YOLANDO T. BRAVO，请愿人，VS. URIOS 学院（现为 SATURNINO URIOS 大学之父）和/或 FR。约翰·克里斯蒂安·尤扬，受访者。决定 LEONEN, J.：雇主必须举出实际参与涉嫌不当行为的证据，以保证解雇受托普通雇员。然而，“仅仅存在相信 [the] 员工违反了 [the] 雇主的信任 [and confidence] 的基础”对于管理员工来说就足够了。 [1]通过这份复审请愿书，[2] Yolando T. Bravo (Bravo) 对 CA-G.R. 上诉法院 2011 年 1 月 31 日的决定[3] 和 2011 年 7 月 14 日的决议[4] 提出质疑。 SP 编号 02407-MIN。上诉法院恢复了执行劳工仲裁员的决定，维持了请愿人被解雇的决定。 [5] Bravo 于 1988 年被 Urios 学院（现称为父亲 Saturnino Urios 大学）聘为兼职教师[6]。[7]除了兼职教师的职责外，布拉沃还于 2002 年 6 月 1 日至 2002 年 5 月 31 日期间被指定为学校的审计长。 [8]乌里奥斯学院组织了一个委员会，制定了新的“2001-2002学年非学历员工排名系统”。...
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FREDCO 制造公司，请愿人，VS。哈佛学院（哈佛大学）的校长和研究员，受访者。[G.R. 185917号】ZAYBER JOHN B. PROTACIO，请愿人，VS。 LAYA MANANGHAYA CO. 和/或 MARIO T. MANANGHAYA，受访者。[G.R. 168654号】联合银行公司（现为菲律宾国家银行），请愿人，VS。 ELIZABETH SIA，受访者。[G.R. 195341号】MARCELINO T. TAMIN，请愿人，VS。 MAGSAYSAY Marine Corporation 和/或 MASTERBULK PTE。有限公司，受访者。[G.R. 【第220608号】ARLENE PALGAN，请愿人，VS。圣名大学和/或法国。弗朗西斯科埃斯特帕，SVD/FR。 ERNESTO LAGURA，SVD，受访者。[G.R. 219916号】SEGIFREDO T. VILCHEZ，请愿人，VS。免费港口服务公司和ATTY。 ROEL JOHN T. KABIGTING，总裁，受访者。[G.R. 183735号】菲律宾国家银行，请愿人，VS。 JUMELITO T. DALMACIO，答辩人。 [G.R. No. 202357] JUMELITO T. DALMACIO，请愿人，VS。菲律宾国家银行和/或 MS。 CYNTHIA JAVIER，受访者。[G.R. 【第202308号】父亲 SATURNINO URIOS 大学（以前的 URIOS 学院）和/或 FR。约翰·克里斯蒂安·尤扬 (JOHN CHRISTIAN U. Young) 担任总统，请愿者，VS.全国劳工关系委员会（卡加延德奥罗市第 8 分部）和 REDENTOR M. BRIONES，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号04438-分钟]罗萨里奥·恩里克兹 VDA。圣地亚哥，请愿人，VS。 ANTONIO T. VILAR，答辩人。 [G.R.第 225546 号] 政府服务保险系统 (GSIS)，请愿人，VS。 ANTONIO T. VILAR，答辩人。[G.R. 【第225309号】父亲 SATURNINO UIOS 大学 (FSUU) INC. 和/或 REV。 FR。 JOHN CHRISTIAN U. Young - 总统，请愿者，VS。阁楼。 RUBEN B. CURAZA，答辩人。菲律宾天主教教育协会，干预中的请愿人。[G.R. 【第223621号】