二级 [ G.R.第 212520 号，2019 年 7 月 3 日] COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，请愿人，VS.安东尼奥·P·马尼奥，JR。和 MELCHOR L. OCAMPO, JR.，受访者。 R E S O L U T I O N CARPIO, J.：案例 G.R.第 212520 号是一项请愿书[1]，对 CA-G.R. 中上诉法院 (CA) 的决议提出质疑。 SP No. 122684 于 2014 年 2 月 4 日[2] 和 2014 年 5 月 9 日颁布[3]。本案涉及 G.R. No. 202141 (Ocampo and Magno v. Coca-Cola Bottlers Phils., Inc., et al.)，在 2012 年 7 月 30 日的决议中被驳回。 先前事实 在 2010 年 7 月 27 日的决定[4] 中，国家劳资关系委员会 (NLRC) 将案件事实陈述如下： 申诉人-[a]ppellee [Melchor L. Ocampo, Jr., or] Ocampo 声称他于 1988 年 5 月 1 日被 [可口可乐] 雇用。在他的工作过程中，他得到了晋升和奖励，直到他达到了区域销售主管的职位，基本月薪为 P45,900.00、手机补贴、汽油津贴和奖励金。投诉人-[a]ppellee [Antonio P. Magno, Jr. 或] Magno 于 1988 年 12 月 15 日受雇。他的最后一个职位是区域销售经理，基本月薪为 P76,410。...
COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，请愿人，VS.安东尼奥·P·马尼奥，JR。和 MELCHOR L. OCAMPO, JR.，受访者。[G.R. 【第212520号】pdf预览版COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，请愿人，VS.安东尼奥·P·马尼奥，JR。和 MELCHOR L. OCAMPO, JR.，受访者。[G.R. 【第212520号】pdf完整版 
