MANUEL G. ACOSTA，请愿人，VS。 MATIERE SAS 和 PHILIPPE GOUVARY，受访者。[G.R. 232870号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2019年06月03日

第三分区 [ G.R.第 232870 号，2019 年 6 月 3 日] MANUEL G. ACOSTA，请愿人，VS。 MATIERE SAS 和 PHILIPPE GOUVARY，受访者。决定 LEONEN, J.：在裁员时，雇主必须证明其在确定哪些职位必须宣布裁员时采用了公平合理的标准。否则，将追究非法解雇受裁员影响的员工的责任。本法院在 CA-G.R. 中解决上诉法院 2017 年 4 月 7 日的决定[2] 和 2017 年 7 月 12 日的决议[3] 的 Certiorari[1] 复审申请。 SP 号 140108.[4]上诉法院维持了国家劳资关系委员会 2015 年 1 月 30 日的决定[5] 和 2015 年 2 月 27 日的决议[6]，该决定推翻并撤销了劳资仲裁员 2014 年 8 月 18 日对上诉人 Manuel 作出的判决[7] G. 阿科斯塔 (Acosta) 的解雇是非法的。 Matiere SAS 是一家法国公司，“从事单桥和立交桥的制造、供应[、]和交付[.]”[8] 2008 年 10 月 29 日，Matiere SAS 与公共工程和公路部签署了一项合同天桥和桥梁的建设。 [9] 2009 年 3 月 19 日，Matiere SAS 还与土地改革部签订了一项合同，以建造桥梁以更好地进入农田。...
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