EN BANC [ G.R.第 244336 号，2020 年 10 月 6 日] 社会保障系统，请愿人，VS.审计委员会，答辩人。决定 LAZARO-JAVIER, J.：本案要求审查 Certiorari 的案例旨在废除审计委员会 (COA) 2018 年 3 月 15 日 [1] 的第 2018-305 号决定，确认不批准 2005 年的， 2006 年、2007 年和 2008 年集体谈判协议 (CNA) 向社会保障系统 - 西棉兰老岛分部 (SSS-WMD) 的普通雇员支付的奖励总额为 P9,333,319.66。前因 在 2005、2006、2007 和 2008 日历年期间，[2] 申请人社会保障系统 (SSS) 向其西棉兰老岛分部的普通雇员 [3] 发放和发放了 CNA 奖励，金额为每人 F20,000.00 或总计 P9,333,319.66。[4]该赠款据称是基于补充 CNA，特别是社会保障委员会 (SSC) 第 183 号决议。 [5] 2012 年 3 月 26 日，国家审计员 IV Annabella Uy 发出了她的第 2012-03 号不批准通知，金额为 P9,333,319.66。她指出：a) 在 2005、2006 和 2007 财政年度，授予的 CNA 奖励金额为 P6,695.500.55 实际上并未包含在管理层和员工协会之间正式执行的 CNA 中，涵盖这些违规年份第 5 节。...
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