第一师 [ G.R.第 241620 号，2020 年 7 月 7 日] TEODORO C. RAZONABLE, JR.，请愿人，VS. TORM SHIPPING PHILIPPINES, INC. 和 TORM SINGAPORE PVT., LTD.，受访者。 REYES, J. JR., J. 决定：这是根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari[1] 进行审查的请愿书，对 2018 年 5 月 3 日的决定[2] 和 8 月的决议[3] 提出异议20, 20, 2018 年 CA-GR 上诉法院 (CA) SP No. 150042，撤销并搁置了 2016 年 11 月 24 日地区调解和调解委员会 (RCMB) 三人小组在 MVA-078-RCMB-NCR-121-03-06-2016 中作出的决定。 2014 年 5 月，Teodoro Razonable, Jr.（请愿人）被 Torm Shipping Philippines, Inc. 代表其外国委托人 Torm Singapore Pvt., Ltd.（被告）聘请为总工程师。在此之前，或 2014 年 5 月 28 日，他在接受了就业前体检 (PEME) 后被宣布适合海上任务。此后，请愿人于 2014 年 7 月至 2014 年 12 月签订了为期五个月的合同。 [4] 2015 年 1 月 20 日，申诉人与被诉人签订了另一份为期五个月的合同。他于 2015 年 1 月 26 日登上“Torm Almena”轮。请愿人称，他作为总工程师的日常工作涉及繁重的体力劳动和艰苦的活动；有时他不得不在摄氏 40 度的机舱中停留超过 8 个小时；他别无选择，只能吃船上厨房工作人员准备的不健康食品；并且他经常暴露在不同的极端温度和恶劣的天气条件下，以及船上的身体和情绪压力。...
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