二级 [ G.R.第 245258 号，2020 年 2 月 5 日] METRO PSYCHIATRY, INC.，请愿人，VS. BERNIE J. LLORENTE，答辩人。 REYES, A., JR., J. 决定：这是由请愿人 Metro Psychiatry, Inc. (MI) 针对 2018 年 10 月 16 日的决定 [2] 和决议 [3 ] 2019 年 2 月 12 日上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP No. 153723，推翻了国家劳资关系委员会 (NLRC) 2017 年 8 月 23 日的决定[4] 和劳资仲裁员 (LA) 2017 年 4 月 28 日的决定[5]。先前的事实 被告伯尼·洛伦特 (Bernie Llorente) 于 2007 年 11 月被聘为 MPI 的护理人员，该公司是一家为患者提供全方位精神科护理和康复服务的国内公司。 [6] 2016 年 6 月 22 日，Llorente 收到 MPI 的备忘录[7]，要求他解释为什么不应对他采取纪律处分，因为他一直拒绝执行其直接主管分配给他的某些任务。 Llorente 在他的解释信（菲律宾语）中对 MPI 对待他的方式表示遗憾。 [8] 2016 年 7 月 9 日，NIPI 向 Llorente 提供了另一份备忘录，[9] 这一次，理由是： 向一名患者的父母谎称后者在医院受到虐待；以及未能遵守助理护士长的指示清洁设施和参加认可会议。...
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