但实际上，IDAHOTB不仅希望唤醒世人关注对同性恋的恐惧，亦关注对于跨性别、双性恋及不同性小众人士受到的不公平对待。以LGBTQ为例，4月15日《人民日报》评论部官微发表《不一样的烟火，一样可以绽放》署名文章，指出不歧视同性恋，并且保障其权益，更是现代社会的基本原则。同时，我们致力于为客户带来卓越成效，多元包容有利于激励创意、创新和创造，从而更好地为客户服务。粉红日是我们长期践行多元包容价值观的一个注脚为所有员工营造平等友善的工作环境。我很自豪成为LGBTQ之友，我相信营造多元环境是麦肯锡真正达至包容文化的重要一步，希望大家积极加入GLAMAlly。...
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